ŠTA ZAPOSLENI UČE I VEŽBAJU?

Trening je praktično usmeren. Zaposleni kroz vežbe i konkretne tehnike uče kako da informacije lakše zapamte, zadrže i prizovu kada su im potrebne.

Program obuhvata:

• tehnike efikasnijeg pamćenja
• vežbe radnog pamćenja
• tehnike za lakše usvajanje novih informacija
• strategije za bolje zadržavanje naučenog
• tehnike za lakše prisećanje informacija
• povezivanje novih informacija sa prethodnim znanjem
• organizovanje informacija radi lakšeg pamćenja
• strategije za efikasnije učenje novih procedura i sadržaja

Cilj je da zaposleni naučeno mogu da primene u situacijama u kojima svakodnevno treba da pamte i koriste informacije.

ŠTA ZAPOSLENI DOBIJAJU?

Kroz trening zaposleni mogu da:

• lakše usvajaju nova znanja i informacije
• bolje pamte važne podatke, dogovore i instrukcije
• lakše se prisete informacija kada su im potrebne
• bolje povezuju nove informacije sa prethodnim znanjem
• efikasnije uče nove procedure i sadržaje
• razviju lične strategije za bolje pamćenje
• sigurnije koriste naučeno u svakodnevnom radu

ŠTA ORGANIZACIJA DOBIJA?

Efikasnije usvajanje i korišćenje znanja može doprineti kvalitetnijem radu zaposlenih i lakšem prenošenju novih informacija unutar organizacije.

Trening može doprineti:

• bržem usvajanju novih znanja i procedura
• boljem zadržavanju važnih informacija
• efikasnijem uvođenju zaposlenih u nove zadatke i procese
• kvalitetnijem korišćenju naučenog u svakodnevnom radu
• lakšem prenošenju znanja među zaposlenima
• smanjenju grešaka koje nastaju zbog zaboravljanja važnih informacija
• kontinuiranom razvoju znanja i veština zaposlenih

ZA KOGA JE TRENING?

Trening je namenjen zaposlenima čiji posao zahteva često usvajanje novih znanja, pamćenje važnih informacija, procedura, pravila i instrukcija i njihovu primenu u svakodnevnom radu.

Posebno je pogodan za timove i pozicije u kojima su učenje, brzo usvajanje novih sadržaja, pamćenje važnih informacija i kontinuirano obnavljanje znanja važni za kvalitet rada.

ZAŠTO NEUROPSIHOLOŠKI PRISTUP?

Pamćenje nije samo sposobnost da nešto „zapamtimo“. Na uspešno usvajanje i prisećanje informacija utiču različiti kognitivni procesi, uključujući pažnju, radno pamćenje, povezivanje informacija i njihovo ponovno aktiviranje.

Zato se trening zasniva na razumevanju načina na koji učimo, pamtimo i prizivamo informacije, a zatim to znanje pretvara u praktične strategije koje zaposleni mogu da koriste.

Kroz vežbe zaposleni imaju priliku da isprobaju različite načine pamćenja i prepoznaju strategije koje im mogu biti korisne u njihovom radu.

KAKO IZGLEDA TRENING?

Program se realizuje kroz kombinaciju kratkih stručnih objašnjenja, praktičnih vežbi, zadataka i diskusije.

Učesnici aktivno rade tokom treninga i isprobavaju različite tehnike pamćenja i usvajanja informacija.

Sadržaj i primeri prilagođavaju se potrebama organizacije, vrsti posla i znanjima i informacijama koje zaposleni svakodnevno treba da usvajaju i koriste.

ŠTA TRENING ČINI PRAKTIČNIM?

Ne završava se na tome da zaposleni nauče nekoliko tehnika za bolje pamćenje.

Vežbaju kako da ih koriste na informacijama koje su im zaista potrebne.

Tehnike se povezuju sa realnim situacijama — učenjem novih procedura, pamćenjem dogovora i instrukcija, usvajanjem novih znanja, pripremom za sastanke i prezentacije, pamćenjem važnih podataka i korišćenjem naučenog u svakodnevnom radu.

TRENING KOJI SE PRENOSI IZ RADIONICE U SVAKODNEVNI RAD

Cilj nije samo bolje pamćenje tokom samog treninga.

Cilj je da zaposleni naučene tehnike mogu da prepoznaju, primene i koriste kada se u svakodnevnom radu susretnu sa informacijama koje treba da usvoje, zapamte ili prizovu.

Neuropsihologija u službi boljeg pamćenja, efikasnijeg učenja i korišćenja znanja zaposlenih.

Želite trening prilagođen vašem timu?

Pošaljite upit na bkerkezb@gmail.com i dogovorićemo program u skladu sa potrebama vaše organizacije.